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加拿大技术移民重启显冷淡: 加拿大联邦技术移民于2013年5月在海外技术专业人才的期盼下重新受理申请，但因门槛提高，例如增加官方语言、年龄和加拿大本地工作经验的评分比例，并缩减符合申请的职业类别至24类，使得反应不如预期的热烈。截至2013年10月4日，全球范围内仅收到2095件申请，仅占全年5000个配额的41.9%，尽管符合申请的职业类别各设有300件的上限，但仅有财务与投资分析师、电脑工程师、电脑程式设计师和互动媒体开发额满，其余职业均有空缺。有些加拿大急需的、并且薪水又高的职业，例如石油工程师、语言治疗师、病理专家、呼吸治疗师等竟出现个位数申请甚至乏人问津。 美加金联移民专家分析，在加拿大联邦技术移民大幅提高语言门槛，职业类别限制为24类后，过去曾经在技术移民中占有大比例的中国移民失去了竞争优势。配额达成率仅四成的市场反应也证明了加拿大移民部制定的职业类别与实际就业需求脱节。业界普遍建议加拿大移民部应放宽职业类别，将已经在各省提名计划中包括的职业类别从联邦类别中剔除，增加更多全国普遍短缺的职业类别，吸引更多的海外技术专业人才。
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