2011年02月28日 加拿大魁北克投资移民私企公司总经理喜获联邦移民局体检表

一、申请人基本情况：
蔡先生， 38岁，硕士学历，个人资产约976万元人民币。

二、工作经历：
1990年08月-1993年11月     某电容器厂      销售员

1993年12月-2004年05月     某实业集团公司     市场部经理

2004年06月-至今     某花木公司     副总经理、总经理/股东

三、申请进程：
2008年07月28日     递档魁北克移民局；

2008年07月31日     获得魁北克移民局档案号；

2009年03月19日     收到更新补件通知；

2010年01月05日     收到再次补件通知；

2010年04月09日     收到等候面试通知；

2010年07月05日     面试；

2010年07月07日     获得面试通过及打款信；

2010年10月19日     获得魁北克移民局CSQ证书；

2010年11月06日     递档联邦移民局；

2010年12月02日     获得联邦移民局档案号；

2011年02月28日     获得联邦移民局体检表。

四、案例分析：
蔡先生在2008年委托当地公司办理萨省提名项目，被拒签了。带着对移民公司的不信任，上北京寻找新的代理公司。因为有之前被拒签的经历，蔡先生选择公司十分谨慎和挑剔。最后，被美加金联的专业和诚信所打动，选择了我们。
分析蔡先生的情况，有以下劣势：
劣势1、客户在当地公司做萨省投资移民被拒签，原来的履历和收入很难去修改，申请方案受到很大局限；
劣势2、前两段工作经历没有工作及收入证明材料；
劣势3、花木公司从非股东到股东，股份转让很突然，所转让的资产远远大于接收的资金；
劣势4、大额分红，但却没有任何个人所得税。

面对客户存在的劣势，金联投资移民团队经过细致的分析，合理制定方案，抓住重点阶段体现申请人的优势，并从多方位收集原始可用材料，制作出了一套充分体现客户的投资才能及公司的管理才能的有充分说明力的申请材料，最终得到了移民官的青睐。2010年7月7日获得了面试通过的通知及打款信。并于2011年2月28日获得全家体检表。

五、客户感言：
“谢谢您们，还是您们公司专业、负责任，我是真的太有体验了。谢谢！”

六、案例来源：美加金联出国咨询

七、点评：加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。