2011年01月24日 外企部门经理喜获魁北克投资移民联邦取签信

一、申请人基本情况：
李先生，44 岁，在职研究生，资产：937万元人民币。

二、工作经历：
1985年09月-1993年10月       某集团公司计算机中心       软件工程师

1993年10月-1997年04月       某外资公司                 计算机工程师、西南某地区办事处经理

1997年05月-2000年12月       某外资软件公司             西南某地区办事处经理

2000年12月-2008年06月       某外资系统有限公司         大区经理、中国区副总经理

2008年07月-至今        某外资软件公司        电信事业部经

三、申请进程:
2008年06月23日        递档魁北克移民局；

2008年07月04日        获得魁北克移民局档案号；

2009年02月28日        收到魁北克移民局免面试补件通知；

2009年04月25日        递出补件材料；

2009年09月29日        收到魁北克移民局免面试通过通知；

2010年03月08日        喜获魁北克移民局CSQ；

2010年03月16日        递档联邦移民局；

2010年05月12日        获得联邦移民局档案号；

2010年07月06日        获得联邦移民局免面试通知和体检表；

2011年01月24日        喜获联邦移民局取签信。

四、案例分析:
申请人来美加金联公司之前已走访了多家移民顾问公司，对申请人一直担任部门经理职位而个人资产又特别高的情况都不太想接收，认为申请人条件很差。美加金联专业顾问毫无犹豫承接了李先生的委托。

签约后，美加金联投资移民团队仔细分析申请人提供的材料，发现申请人存在如下劣势：
劣势1： 申请人从头至今的最高职务为部门经理；

劣势2： 申请人于2005年一次性投入430万现金购买房产，需证明之前年度大额的收入情况；

劣势3： 申请人离开第二、三个公司多年，完全无法提供这二家公司现任领导出具的工作及收入证明，而此阶段为资金积累的重要时期；

劣势4： 申请人第四阶段担任副经理职务的公司因被合并，无法提供有力的证明其管理经验的材料。

如何处理：
面对客户存在的劣势，美加金联投资移民团队经过细致的分析，针对客户近几年良好的个税纳税记录，确定了本案需要突出的重点；多次与客户沟通，挖掘出了很多间接证明客户管理经验的文件，并从网络中搜索大量对客户有利的信息，制作出了一套详尽的、有充分说明力的申请材料，最终得到了移民官的青睐，获得免面试通过！并于2011年01月24日喜获取签信！

五、客户感言：
签约前我通过多方了解，得知美加金联公司在移民行业具有很好的口碑，他们专业细致的服务，得到了很多客户的认可。签约后，他们对我的案子认真研究，制作出一套非常清晰、合理的材料，使得我能够顺利获得免面试的机会，感谢美加金联投资移民团队。

六、案例来源：美加金联出国咨询

七、咨询顾问：Ava 邱 （010-65264178转675）

八、点评：
加拿大投资移民是一项重大的系统工程，每一例申请、每一份材料都可能成为成败的关键。只有一个专业、高效的团队才能根据移民局的要求，结合每一个申请人的具体情况，精心准备一套完整、准确、有说服力的材料，才能够减轻申请人面试时的压力；只有面试之前有针对性的、强化的培训，才能够在面试时轻松胜出。“因案制宜，确保成功”，这是美加金联人一贯秉承的无上准则。

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