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加拿大保姆工作签证

时间:2016-11-12 17:16 浏览量:
 
加拿大移民局实施的居家保姆计划(Live-in Caregiver Program,简称LCP)申请措施:以照顾儿童类别或照顾医疗需要者类别入境的人士,在提出永久居民签证申请日期之前的4年内,需要有两年全职工作经验,同时必须是住在魁省以外的省份。
 
住家保姆申请永居条件:申请人具备如下条件:  
第一,高中毕业以上;
 
第二,申请之前曾接受6个月的全日在校护理培训,这种培训并不局限于家庭护理,只要相关即可,例如,护士培训、或幼师、幼教培训亦可,但必须获得证书;或者申请之前有12个月从事带薪全职护理工作,这12个月的带薪护理工作必须在申请前的三年内获得,且必须至少连续六个月受雇于同一个雇主,上述两个条件,申请人必须具备其一;
 
第三, 有一定的读、听、说英语或法语的能力,尤其是在住家保姆相关专业方面的词汇、用语。
 
需要注意的是:函授课程不属于在校培训,但可列为经验的一部份。在一些机构如日托中心,医院,敬老院的护理经验可计为经验。该经验必须与申请人在加国准备申请的工作相关。
 
注意事项:申请该项计划与一般类别的移民不同的是,在赴加之前,申请人须先找到加国雇主,即愿意雇用申请人作为住家护理员的家庭或个人。
对雇主的具体标准和要求是:年收入须在6万加元以上;如果雇用住家保姆来照顾两个以上幼儿,则该家庭的父母均须拥有全职工作;家里须有空闲房间供住家护理员居住。
 
与技术移民相比,保姆移民项目具有许多的优势:  
1、学历要求低,高中(包括护校、师范学校等中专学校)即可;
 
2、申请周期短,在加拿大当地申请,几个月即可完成。
 
住家保姆移民特点:住家保姆移民项目的特点是,申请人可以先工作两年再移民。申请人有充足的时间去了解加拿大,以便尽快融入当地社会;工作期间还可以提高英语水平,以便移民后尽快找到适合自己的工作,并为全家移民做好准备,比如,租房子,找作,孩子入学等;两年工作签证期间的收入可以为申请人打好经济基础,积累一些资金用于移民后全家人的生活。
 
加拿大住家保姆工作签证流程:自我评估自身条件,寻找雇主,申请LMIA 参加加拿大住家保姆专业证书培训。递交加拿大住家保姆工作签证申请,拿到加拿大住家保姆工作签证后,到加拿大从事加拿大住家保姆工作。工作期满以后申请加拿大住家保姆移民,加拿大移民最后被正式批准。
 
如何寻找雇主:加拿大住家保姆工作签证寻找雇主,主要有几个途径。
  
1、自己有亲戚或者朋友在加拿大,而他们又适合条件雇佣加拿大住家保姆。这样的情况是最简单,也最方便的。加拿大没有规定你在加拿大的亲戚或者朋友,不能做你的雇主。所以,如果你有这样的条件,你完全可以让他们做你的雇主,然后做申请LMIA等的后续工作。即使你在加拿大的亲戚或者朋友自身不符合做加拿大住家保姆的雇主,他们如果有能力或者有机会,也可以给你介绍雇主的。
 
2、自己在加拿大没有亲戚朋友,但是又想自己想办法找雇主。这种情况下,你基本上只能通过网络寻找适合你的雇主了。加拿大有一些网站,是寻找工作的网站,有的甚至专门是为了寻找加拿大住家保姆雇主而设的网站。这些网站,你可以去寻找雇主,以下这些网站可以去看一看。
 
不过,即使有一个加拿大的雇主,想雇佣一个加拿大住家保姆,但是这加拿大住家保姆是在海外的,不了解真实情况,而且能不能拿到加拿大住家保姆工作签证不知道,能拿到的话,可能也要等待一段时间,所以他们对待海外的加拿大住家保姆申请者,是比较谨慎的。所以,自己去找雇主,成功率是比较小的,有的甚至发邮件几百上千封,也没找到确切的雇主。
 
3、通过中介找雇主。在中国的加拿大住家保姆中介,一般本身在加拿大有自己的公司和人员。当地的雇主,对这样的情况,就比较信任,也比较乐于让他们帮忙找海外的加拿大住家保姆。而且这些中介长期做加拿大住家保姆这个项目,所以,他们找雇主,相对就比较容易,效率也好很多。他们有些,可能手头就有现成的雇主,只要你条件符合,马上就可以签订加拿大住家保姆合同。当然,要中介帮忙找雇主,就牵涉到中介费的问题了。

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